8月15日，昭通市總工會副主席、市產改辦副主任張作銀率隊到呈鋼集團調研產改工作，深入探討產改工作經驗和做法。

張作銀一行先后來到呈鋼集團和滇中好運物流集團，參觀了呈鋼集團王世立勞模（工匠）創新工作室、煉鐵廠展廳，滇中好運展廳。通過實地參觀、觀看產改專題片、聽取介紹等方式，詳細了解了呈鋼集團工會陣地的建設情況、產業工人隊伍建設改革工作取得的成績等情況。隨后，雙方圍繞企業工會的職能職責、企業生產經營管理、人才培養模式、勞動關系變化及產業工人的思想動態、精神文化需求、生活和權益保障等方面進行深入交流。

產業工人隊伍建設是人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要支撐和基礎保障。呈鋼集團始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大五大重點任務，堅持抓試點、廣覆蓋、重成效、做示范，四點發力推動產改工作做實做細。近年來，呈鋼集團累計投入培訓資金1000余萬元，組織技能工種培訓100余場次、10000余人次。在人才培養方面，建立“一年達標、三年提升、五年成才”的“135”基礎人才培養模式。在物質文化建設方面投資2.3億元，新建職工生活區，為職工免費體檢、洗衣、理發。下一步，呈鋼集團將持續把產業工人隊伍建設改革工作作為核心任務，常抓不懈。

曲靖市總工會產改工作專班主任任春雨，馬龍區總工會常務副主席、區產改辦主任彭蕊，呈鋼集團工會主席龔道全陪同。